高校院所的教授们在实验室里研究出了新技术，却不知道如何应用，只得束之高阁，哪知需要这项技术的企业却在一街之隔！谁来牵线搭桥？针对这个需求，一个新兴职业应运而生——技术经理人。简单来说，技术经理人就是帮助企业从高校和科研院所引进先进技术、促进科技成果转化、助力企业转型升级的职业。

然而，作为一项“年薪百万”的职业，目前国内技术经济人缺口却达到100万人。江苏省作为全国科技成果的产出大省，对技术经理人的需求更是旺盛，因此培养一批技术转移领军人才，建立一支专业化的技术经理人队伍的任务已迫在眉睫。

10月17日、18日，江苏省技术产权交易市场、南京市江北新区自主创新服务中心、南京软件园、南京生物医药谷“四方联手”，就建设新区的科技成果转移转化人才队伍共同举办了南京江北新区第二届技术经理人培训暨江苏省技术产权交易市场政策宣贯活动（以下简称“技术经理人培训”）。

本次培训吸引了新区各高校、科研院所、新型研发机构、技术转移服务机构以及科技型企业的150余人参加。

“年薪百万”的经理人听上去非常诱人，但要成为一个真正的技术经理人，并非易事。不同于一般的人才，技术经理人是一种复合型人才。在知识储备上，技术经理人需要具有科技、经济、法律、知识产权、财务、市场等多领域的知识。在实践方面，技术经理人还要善于进行信息和资源的沟通、对接。可以说，要成为一名合格的技术经理人，需要具备多方面、多领域的知识素养。

为此，本次技术经理人培训为参与培训的人员设计了一套涵盖技术转移、成果转化基础知识，技术转移相关政策及服务规范，技术交易过程中的商务谈判技巧，技术合同法律 诉讼，技术转移过程中法律风险防控等知识以及实操的系统化的培训课程。

成为一名合格的技术经理人，需要对国内外技术市场的历史、发展经过等基础知识有一定的了解。培训会的首节课，原南京市科委巡视员于建宇副主任围绕世界的科技创新与技术转移历史、中国技术市场发展历程、新时期技术转移工作任务三大板块内容，系统阐述技术市场的起源、在全球各个国家的发展情况、在中国的发展经历及现状，让学员了解这个行业的过去、现在和未来，帮助他们以宏观的视角认识自己未来可能从事的行业。

为推动江苏省技术转移事业的快速发展，此前，江苏省出台了《省政府关于加快推进全省技术转移体系建设的实施意见》。培训会的第二节课上，江苏省技术产权交易市场技术经理人服务部王美然老师，全方位、多维度解析此项政策，帮助学员们了解政府在推进技术转移体系建设上的政策支持。

“哪些人能成为技术经理人？技术经理人的积分标准是什么？技术经理人未来可享受哪些服务？技术经理人从业佣金收费是什么情况.....”在介绍了技术转移体系建设基础上，王美然老师进一步重点讲解技术经理人政策，剖析技术经理人的从业条件、收入状况等详细信息，帮助学员从中观层面对技术经理人是什么、能够获得怎样的政策支持、未来有怎样的发展前景有了清晰的认识。

最后，王美然老师对技术经理人、技术中介机构系统的操作流程也进行了全流程的讲解。

最后一节课，上海大学资产经营管理有限公司副总经理杨文硕为参会学员带来技术转移业务层面的实操课程。杨老师专注技术转移多年，截至2018年底，完成项目交易额累计9000余万元，在业务实操层面，杨老师实战经验丰富。培训会上杨老师结合案例剖析技术转移转化难点，分享技术转移转化实务思维突破方法，讲解技术转移转化项目落地模式，综合提升学员的实务知识能力。

短短两天的培训，为学员们呈现了内容丰富、针对性强、理论和实务紧密结合的课程，帮助学员掌握商务谈判、技术合同法律诉讼等专业知识，学习对行业领域技术研判能力，高效沟通、谈判技巧，以及对技术的商业应用敏锐把握能力和对各类资源整合能力。参加本期年度培训的技术经理人，将全面融入新区技术转移队伍，以科技成果转化为己任，应用专业知识和实务经验，促进新区科技成果的商品化、商业化和产业化。